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Vous n'avez pas besoin d'un recrutement à temps plein ? Essayez l'externalisation des RH.

Externalisation Professionnelle des Ressources Humaines, un Soutien à Chaque Étape de la Croissance de Votre Entreprise.

OÙ AVEZ-VOUS BESOIN D'AIDE ?

MANQUE À COURT TERME

Avez-vous quelqu'un en congé FMLA (Loi sur les congés familiaux et médicaux) ou un départ inattendu ? 

RESPONSABLE RH / RECRUTEUR DÉDIÉ

Etes-vous en phase de croissance rapide et n'avez pas d'équipe RH ou de recrutement ?

TRANSITION STRATÉGIQUE

Recherchez-vous un partenaire de confiance pour vous aider à franchir la prochaine étape avec succès ?

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SERVICES

Ressources Humaines Fondamentales

En vous associant à nous pour l'externalisation des ressources humaines ou l'externalisation du processus de recrutement (RPO), nous élaborerons un plan de projet spécifique à vos objectifs et priorités commerciales. Voici quelques-unes des zones que nous pouvons couvrir lors de l'externalisation des fonctions de ressources humaines ou de recrutement."

Recrutement

Concentration optimisée d'un Recruteur dédié pour trouver des candidats exceptionnels afin de pourvoir vos postes vacants.

Intégration

Offrir une expérience fluide du candidat à l'employé avec une orientation et une intégration des nouveaux embauchés.

Administration des RH

Répondre aux questions liées aux RH de vos employés et prendre en charge les opérations courantes au jour le jour.

SERVICES

Ressources Humaines Opérationnelles

Conformité

Assurer la conformité avec les réglementations nationales et locales en matière de droit du travail en Guinée. Cela inclut la prise en compte des lois Nationales, Régionales et locales applicables.

Avantages et Compensation

Éduquer vos employés, gérer l'inscription ouverte et l'administration des salaires.

Séparations d'Employés

Faciliter le processus de départ au nom de votre organisation en tant que service des RH.

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SERVICES

Ressources Humaines Stratégiques

Gestion des Talents

Mise en place des évaluations de performance, des relations avec les employés et conduite de votre stratégie RH.

Support Spécialisé et de Soutien

Optimisation de la productivité dans la paie, la rémunération, les avantages sociaux, le développement organisationnel, les fusions et acquisitions, ou les intégrations de systèmes d'information RH.

Leadership RH

Fourniture d'une direction senior pour l'équipe RH existante, coaching des gestionnaires et partenariat avec la haute direction.

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EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES

Comment Ça Fonctionne

Lorsque vous optez pour l'externalisation des ressources humaines, l'une des questions les plus difficiles à répondre est : que fait réellement un consultant en RH ? Il serait plus facile de répondre à la question « que ne fait pas un consultant en RH ? »

Dans ce guide, nous examinerons les nombreuses façons dont les partenaires d'externalisation des ressources humaines peuvent soutenir votre fonction RH existante ou combler les lacunes de compétences dans votre stratégie en matière de personnel.

AVANTAGES DE L'EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES

LORSQUE VOUS COLLABOREZ AVEC CAPITAL TALENT CONSULTING, VOUS POUVEZ ATTENDRE :

FLEXIBILITÉ

Nous pouvons augmenter ou réduire rapidement, mettre fin rapidement, intensifier, tout ce qui est le meilleur pour votre entreprise, tout en utilisant également votre technologie, vos partenaires et vos processus préférés."

APPROCHE D'ÉQUIPE

Vous n'obtenez pas simplement un consultant dédié, vous aurez un leader de pratique et accès à l'expertise de toute notre équipe de spécialistes du domaine.

SERVICE DE QUALITÉ

Nous pouvons augmenter ou réduire rapidement, mettre fin rapidement, intensifier, tout ce qui est le meilleur pour votre entreprise, tout en utilisant également votre technologie, vos partenaires et vos processus préférés."

RESSOURCES ÉTENDUES

Vous n'obtenez pas simplement un consultant dédié, vous aurez un leader de pratique et accès à l'expertise de toute notre équipe de spécialistes du domaine.

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CONNECTONS-NOUS

Découvrez les Possibilités

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