Quand vous n'avez ni le temps ni l'expertise pour mener à bien chaque initiative en matière de capital humain en interne, comptez sur nous pour vous aider.
Consultation en RH Basée sur des Projets
OÙ AVEZ-VOUS BESOIN D'AIDE ?
STRATÉGIE
Atteignez vos objectifs commerciaux en concevant et en mettant en œuvre des stratégies de talents alignées.
OPÉRATIONS
Accélérez vos opérations RH pour atteindre les objectifs clés et faire avancer votre entreprise.
PERFORMANCE
Découvrez et surmontez ce qui empêche votre entreprise de connaître une croissance durable.
SERVICES DE CONSULTATION EN RH
Alignez Votre Stratégie RH sur la Stratégie d'Entreprise
Besoin d'un consultant en RH pour vous aider à atteindre vos objectifs et vos ambitions en matière de capital humain ? Nos experts en la matière vous fournissent un soutien supplémentaire dans tout, de la stratégie à l'exécution.
Planification Stratégique & Facilitation
Vos dirigeants et/ou membres du conseil d'administration sont-ils alignés sur la stratégie de l'entreprise ? Comptez sur nous pour faciliter votre retraite hors site ou agir en tant que partenaire de réflexion stratégique.
Audits & Évaluations RH
Votre entreprise est-elle en conformité ? Disposez-vous de pratiques modernes en matière de RH et de recrutement, ou de la bonne structure départementale pour là où vous allez ?
Engagement & Culture
Le taux de rotation des employés vous fait-il remettre en question la culture et l'engagement de votre entreprise ? Nos enquêtes vous fournissent les informations dont vous avez besoin.
OPTIMISEZ VOS OPÉRATIONS RH
SERVICES
Technologie RH
Vos systèmes d'information RH fonctionnent-ils pleinement ? Nous fournissons une analyse des besoins, une mise en œuvre et une optimisation pour la technologie RHIS et ATS.
Rémunération
Perdez-vous des talents face à la concurrence ? Vos employés présentent-ils des salaires qu'ils ont trouvés en ligne ? Partenaire avec nous pour tous vos besoins en matière de rémunération.
Congés & Avantages
La gestion de l'administration des congés vous donne-t-elle mal à la tête avec toutes les nouvelles réglementations étatiques ? Comment votre courtier en avantages sociaux se comporte-t-il pour vous ?
Laissez-nous vous aider à simplifier votre vie.
SERVICES
AMÉLIOREZ LA PERFORMANCE ET LA PRODUCTIVITÉ DES EMPLOYÉS
Gestion de la Performance
Votre processus de gestion de la performance a-t-il besoin d'être amélioré ? Découvrez ce qui est possible avec notre approche de conception réfléchie.
Relations avec les Employés
Avez-vous un problème délicat de relations avec les employés ? Faites appel à une tierce partie impartiale pour mener une enquête RH.
Formation & Développement
Avez-vous de nouveaux gestionnaires dans votre équipe ? Programmes de formation en ligne et dirigés par un instructeur, ainsi que des programmes de développement adaptés à l'industrie de votre entreprise.
SERVICES
ÉLARGISSEZ VOTRE COMPÉTENCE ET VOS CAPACITÉS
Coaching pour les Dirigeants et les Cadres
Votre direction fonctionne-t-elle efficacement ? Acquérez une plus grande conscience de soi, une compréhension de vos pairs et libérez tout votre potentiel avec le coaching.
Planification de l'Effectif
Disposez-vous des talents et des compétences nécessaires à la croissance de votre entreprise ? Comprenez les lacunes existantes.
Gestion du Changement
Votre entreprise connaît-elle une transformation ou en a-t-elle besoin ? Faites de ce processus une transition fluide, intentionnelle et réfléchie pour tous.
CAPACITÉS EN CONSULTING
APERÇU DES SERVICES
Rémunération & Avantages
PROGRAMMES INCITATIFS
Conception et développement de rémunération variable, d'incitatifs et de programmes de bonus.
NIVELLEMENT DES EMPLOIS
Création de hiérarchies d'emplois claires en définissant les rôles et les parcours professionnels.
ANALYSE DU MARCHÉ
Évaluation de la compétitivité externe, de l'équité interne et de la rétention des talents.
PROGRAMMES DE RÉCOMPENSE TOTALE
Conception et développement de programmes de récompense totale pour attirer, engager et fidéliser.
Formation & Développement
PARCOURS PROFESSIONNELS
Développement et conception de parcours professionnels et de compétences.
Consulting Externalisé
INTÉGRATION DES EMPLOYÉS
Changement de badge, transition et intégration des nouveaux employés.
FORMATION PRÉSENTIELLE
Formations standard et sur mesure pour les gestionnaires et les employés.
COACHING EN LEADERSHIP
Coaching facilité et évaluations 360° pour les individus ou les équipes de direction afin d'atteindre leurs objectifs.
GESTION DE LA PERFORMANCE
Conception et déploiement de systèmes de gestion de la performance.
GESTION DES CONGÉS
Externalisation complète de l'administration des congés, y compris conformément aux normes de la Guinée, la Loi sur la Famille et les Congés Médicaux, les congés pour raisons médicales et autres absences, etc.
FONCTION OU RÔLE RH
Gestion de la fonction des ressources humaines, ou d'une spécialité ou d'un rôle spécifique au sein de l'équipe RH.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Gestion de la fonction de recrutement pour l'acquisition de talents sur l'ensemble du cycle de vie.
Conformité réglementaire
PLANS D'ACTION AFFIRMATIVE
Élaboration de plans d'action affirmative et réponse aux audits pour les entrepreneurs gouvernementaux.
AUDITS RH
Évaluations de la fonction RH et de recrutement pour l'efficacité et la conformité.
POLITIQUES ET PROCÉDURES
Élaboration de procédures et politiques conformes à la réglementation.
CONSEIL EN MATIÈRE DE LOI SUR LES CONTRATS DE SERVICE
Conseil RH pour les normes du travail des contrats de service.
OD & Services Spécialisés
RELATIONS AVEC LES EMPLOYÉS
Relations complexes avec les employés, résolution des conflits, médiations EEO et séparations.
INTÉGRATION M&A
Planification et intégration pré et post-fusion et acquisition.
STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
Définition et conception de structures organisationnelles.
PLANIFICATION DES EFFECTIFS
Analyse des niveaux de dotation actuels par rapport aux besoins futurs en matière de recrutement.
Outils et Technologies
ANALYSE ATS
Gestion de projet, de la sélection à la mise en œuvre du système de suivi des candidats.
ENQUÊTES SUR L'ENGAGEMENT
Conception et mise en œuvre d'enquêtes sur l'engagement des employés et de sondages rapides.
ANALYSE HRIS
Gestion de projet, de la sélection à l'optimisation des systèmes de gestion des ressources humaines.
ÉVALUATIONS DE PERSONNALITÉ
Certifié pour administrer et faciliter les évaluations comportementales DiSC®, MBTI® et SOCIAL STYLES® et la formation.
AVANTAGES
LORSQUE VOUS COLLABOREZ AVEC CAPITAL TALENT CONSULTING, VOUS POUVEZ ATTENDRE :
FLEXIBILITÉ
Nous pouvons augmenter ou réduire rapidement, mettre fin rapidement, intensifier, tout ce qui est le meilleur pour votre entreprise, tout en utilisant également votre technologie, vos partenaires et vos processus préférés."
APPROCHE D'ÉQUIPE
Vous n'obtenez pas simplement un consultant dédié, vous aurez un leader de pratique et accès à l'expertise de toute notre équipe de spécialistes du domaine.
SERVICE DE QUALITÉ
Nous pouvons augmenter ou réduire rapidement, mettre fin rapidement, intensifier, tout ce qui est le meilleur pour votre entreprise, tout en utilisant également votre technologie, vos partenaires et vos processus préférés."
RESSOURCES ÉTENDUES
Vous n'obtenez pas simplement un consultant dédié, vous aurez un leader de pratique et accès à l'expertise de toute notre équipe de spécialistes du domaine.
